in case of 29 cases and 300 cases〜役員への事実説明を怠るな

そりゃそうなんだけどねー
役員→部門長や所属長、直属上長くらいに落としてもいいとは思う。
そこで問題意識を共有できれば、しかるべきレベルまでのエスカレーションは行われるでしょ。
つうか、現場としてやらなきゃいけないのは、どんな事故であっても（そしてどんなヒヤリであっても）直属上長に対して報告を行う、ということ。
そして直属上長は「感情的にならずに」受け入れ、対応するということ。