役割をタスクや要素に分解してる、とでもいうのかな？ いろいろ言いたいことはあれど、企画型のシステム開発をモデルにしてるのはいい感じ。 受託型のシステム開発については、もう少しやらなきゃいけないところがあったりするけどね。それはどちらかという…

んなわけねえだろ という感じなんですがｗ 国内外に生きた事例は相応にいます。35歳で限界というのがもしあるとしたら、いくつか考えられるのは 35歳あたりを境にして、マネジメントロールを期待される社員像を作り出す会社 それを見て「あ、そのくらいで現…

ITプロセスの全体像を描くとエンジニアの人材像が見えてきたつぅ記事を読んでみた。 オレ自身も育成に携わったり、キャリアパスの策定を検討してみたりということを（結構前ではあるけど）やってきたので、興味深い。 もっとも、記事の冒頭にある かつて最先…

早くねなきゃいけないんだけど、面白そうな記事がｗ

オレも含め、過ちをしない人はいない（つぅか、過ちだらけ？ｗ＞オレ）。 問題は、その過ちなり間違ったこと、というのを（やった当人が）どう理解して、どうリカバリしていくか？ということ。 それをわかってもらうためにはどうしたらいい？という話につい…

結構タスクがはけたけど、まだまだ…。

でもまだ大きいのがいくつか残ってるorz

無事かどうかはわかりませんが、再審査は無事通りました。カテゴリはWindows - Securityです（変わらず）。 相も変わらずあれこれやっていくと思いますが、あらためてよろしゅう (_ _)

あちこちで書かれてるから、あんまり書く気はなかったんですが（汗）、コメントに情報としていただいたので、フォロー（ぇ？ いずれこんな日が来るとは思っていても、事実として提示されるとそれなりにキます。 故人の意思を、なんて大上段に構えるとロクな…

いいこととわるいこととが一度に来るっていうあたりが何ですが…。